如今的網站優(yōu)化從業(yè)者，我覺得大體分為兩種：一種是技術型網站優(yōu)化，大多是技術員掌握了網站優(yōu)化技術，通過技術型的優(yōu)化達到了一個極致，他們更懂百度算法和搜索引擎；還有一種是營銷型網站優(yōu)化，多半是半路出家。掌握了基礎的網站優(yōu)化優(yōu)化，但是掌握了各種營銷方法和引流手段，同樣是種極致。
　　我去過幾家公司面試，往往都是人事部的一些人先面試，后面的部門負責人再面試。從面試的過程，我了解到。如今，除非是那些大公司部門比較完善的，可以做到各司其職。大部分的中小企業(yè)對網站優(yōu)化人員所要求的技能是很多的，比如懂代碼，會競價，還要會一些美工方面的……等等。
　　互聯(lián)網的發(fā)展，帶來的也是生產力的提高，也就越來越要求網站優(yōu)化人員具備較多的綜合能力了。不過不得不說，我們個人站長雖然草根，卻也是網絡營銷中最全能的一批人了。
　　我顯然不是技術型的，雖然一直在學代碼等等。不過我的定位本身也不只是網站優(yōu)化?？赡芪以僖恍┢脚_，比如a5、微信開發(fā)平臺發(fā)過文章，很多人加我QQ,會問很多問題。比如方法啊，快速排名啊、薪資等等。還有很多人說，我也要掌握網站優(yōu)化，以后找份相關的工作。
　　這里我想說的是，老板往往并不重視你是會網站優(yōu)化，還是競價，也不管你黑帽還是白帽。也不管你技術多吊！他關心的是你能為企業(yè)帶來多少訂單，說塑造企業(yè)知名度有時候都是扯淡！所以不管是做網站優(yōu)化，還是其他的，引流手段很重要。
　　我現(xiàn)在其實網站優(yōu)化上的時間并不多，我會結合之前做的比較完善的微信公眾號、QQ群、貼吧等平臺相互引流。我之前說過，做其他的平臺最終引流到網站。當然應該是這樣的，但是思維再變通一些，相比網站只是單純的展示，QQ群是不是互動性，轉化能力更高一些？道理就是這樣，不要一味的只做網站優(yōu)化，你的網站可以沒有權重，沒有收錄，沒有排名，但你依然有流量，這就夠了。淘寶還不是把百度蜘蛛屏蔽了。
　　這里對新人說一下，網站優(yōu)化沒有多難，基礎的東西也就那么多。掌握了，后面更多的就是營銷思維了。如果網站優(yōu)化當做技術來干，我覺得極致就是黑帽了。可能會有你想要的快速排名等等。但是一方面，黑帽對你的技術能力是有要求的，不是那么容易的；另一方面，百度不是傻子，中國最牛的技術人員基本在百度，每次的更新，逃得過初一，逃不了十五。我也相信，每個做個人站的站長，都是希望自己的站可以一直做下去。